Przejdź do treści
← Wszystkie projekty

Ustawa · projekt poselskiDruk sejmowy nr 1811

Zmiany w sposobie ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Poselski projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Na jakim etapie jest projekt

Monitoruj projektTreść projektu

Powiadomienie obejmuje wszystko, co dzieje się w tym projekcie – w tym terminy posiedzeń komisji.

Udział w pracach
Trwają prace w komisjiKomisja Polityki Społecznej i Rodziny, Komisja Gospodarki i RozwojuKiedy obraduje komisja →
Kogo dotyczy
  • Przedsiębiorcy i branże regulowane
  • Pracownicy i osoby zatrudnione
Etap
Prace w komisjachod 11 czerwca 2026
Kto prowadzi
Posłowieprojekt poselskiKontakt →
  1. Pierwszeczytaniew Sejmie
  2. Komisjeparlamentarneetap bieżący
  3. Senat
  4. Podpisprezydenta
  5. DziennikUstaw

Projektem zajmuje się komisja w Sejmie.Jak wziąć udział w pracach komisji →

Premie, nagrody i dodatki przestają się wliczać do płacy minimalnej, a kary za niewypłacanie pensji rosną dwukrotnie

Dziś wielu pracowników, zwłaszcza w budżetówce, ma pensję zasadniczą niższą od płacy minimalnej, a brakującą kwotę uzupełniają premie i dodatki. Nowa ustawa ma zastąpić dotychczasową i wyłącza z płacy minimalnej dodatek funkcyjny, inne dodatki, premie i nagrody. Do Kodeksu pracy dochodzą automatyczne odsetki za spóźnioną wypłatę i dwa razy wyższe grzywny dla pracodawców.

Opis dotyczy: Pierwotny tekst poselskiego projektu z druku nr 1811 (I czytanie na posiedzeniu Sejmu, brak sprawozdania komisji).

Najbliższe terminy

Nie ma wyznaczonego terminu czytania ani posiedzenia komisji. Następnym krokiem jest drugie czytanie po sprawozdaniu komisji.

Najbliższe posiedzenie Sejmu: 6–9 października 2026. Porządek obrad Sejm publikuje zwykle na kilka dni przed obradami, porządki komisji – na trzy.

Co się zmienia

  • Dodatek funkcyjny, inne dodatki, premie i nagrody przestają się wliczać do płacy minimalnejart. 7 ust. 3 pkt 7–9
  • Pracodawca sam nalicza odsetki za spóźnioną pensję i wypłaca je razem z niąart. 17 pkt 1 (art. 85¹ Kodeksu pracy)
  • Grzywny za wykroczenia przeciw prawom pracownika rosną z 1 000–30 000 zł do 2 000–60 000 złart. 17 pkt 3–6 (art. 281, 282 Kodeksu pracy)
  • Za niewypłacanie pensji przez co najmniej 3 miesiące grozi grzywna 5 000–60 000 zł albo ograniczenie wolnościart. 17 pkt 7 (art. 282 § 4 Kodeksu pracy)
Pokaż pozostałe zmiany1
  • Grzywna za zaniżanie minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorców wynosi od 2 000 do 60 000 złart. 15

Kogo dotyczy

  • Pracownicy i osoby zatrudnione
  • Przedsiębiorcy i branże regulowane

Tego nie widać w tytule

Na te przepisy warto spojrzeć

Zmiana w ustawie niezwiązanej z tytułem

Projekt przy okazji podnosi też grzywny za naruszanie przepisów BHP, choć tytuł i opis mówią o płacy minimalnej art. 17 pkt 8 (art. 283 § 1 Kodeksu pracy)

To wskazówka do sprawdzenia w źródle, nie zarzut wobec projektodawcy.

Pieniądze

Według OSR w 2027 r. wydatki sektora publicznego wzrosną o ponad 1,38 mld zł, a dochody o ok. 935 mln zł, a przez 10 lat saldo wyniesie ok. –3,8 mld zł

Kto się tym zajmuje w Sejmie

Jak wziąć udział w posiedzeniuMonitoruj projekt

Przebieg prac

  1. 11 czerwca 2026Głosowanie: wniosek o odrzucenie projektu w pierwszym czytaniu (za 21, przeciw 419, wstrz. 2)
  2. 11 czerwca 2026I czytanie na posiedzeniu Sejmuetap bieżącySkierowano do: Komisja Polityki Społecznej i Rodziny, Komisja Gospodarki i Rozwoju · posiedzenie Sejmu nr 59 · Głosowanie: wniosek o odrzucenie projektu w pierwszym czytaniu – za 21, przeciw 419, wstrzymało się 2
  3. 29 maja 2026I czytanie na posiedzeniu Sejmuetap bieżącyNiedokończone I czytanie · posiedzenie Sejmu nr 58
  4. 4 listopada 2025Skierowano do I czytania na posiedzeniu Sejmu
  5. 23 września 2025Projekt wpłynął do Sejmu

Dokumenty

Wszystkie dokumenty pochodzą z serwisu legislacja.gov.pl i ze strony Sejmu.

Druki dodatkowe4 dok.

Ocena skutków regulacji

Opinie i uwagi

Druk sejmowy2 dok.

Treść projektu

  • 181115 października 2025

Uzasadnienie

Dlaczego ten projekt trafił do tych tematów
  • Temat główny: Kodeks pracy, umowy i czas pracy Projekt reguluje płacę minimalną i wyłącza z niej dodatki i premie (art. 7 ust. 3), a w Kodeksie pracy dodaje odsetki za spóźnioną wypłatę i podwyższa grzywny (art. 17) (art. 7 ust. 3; art. 17)
  • Powiązany: BHP, Państwowa Inspekcja Pracy i wypadki Art. 17 pkt 8 zmienia art. 283 § 1 Kodeksu pracy i podwyższa grzywnę za nieprzestrzeganie przepisów BHP (art. 17 pkt 8 (art. 283 § 1 Kodeksu pracy))

Opis zmian powstał automatycznie 24 września 2026. Może zawierać błędy – obowiązuje treść w źródle.

Na czym oparto ten opis
  • 1811.pdf – Pierwotny tekst poselskiego projektu z druku nr 1811 (I czytanie na posiedzeniu Sejmu, brak sprawozdania komisji).przeczytano 35 946 z 76 919 znaków
  • 1811.pdfprzeczytano 20 646 z 77 936 znaków
  • 1811.pdfprzeczytano 12 030 z 77 936 znaków
Zgłoś błąd w opisie zmian lub w danych

Oznaczenia w źródłach: druk sejmowy nr 1811. Strony źródłowe: Sejm. Ostatnia zmiana w źródłach: 12 czerwca 2026 10:05. Dane pobieramy automatycznie – w razie rozbieżności obowiązuje treść w źródle.

Podobne projekty

Projekty z największą liczbą wspólnych tematów.